Väderstad wita trzecie pokolenie – Henrik Gilstring obejmuje stanowisko dyrektora generalnego

Väderstad, jeden z wiodących producentów w dziedzinie technologii uprawy i siewu na świecie, przygotowuje się do sukcesji na stanowisku dyrektora generalnego. W lutym 2022 roku Henrik Gilstring obejmie stanowisko prezesa i dyrektora generalnego. Henrik reprezentuje trzecie pokolenie rodziny właścicieli i obecnie należy do Zarządu Grupy.

Ciągłość, zrównoważony rozwój i innowacyjność to ważne zasady, którymi Väderstad kieruje się od momentu powstania firmy prawie 60 lat temu. Zarząd firmy zapewnił sobie sukcesję na stanowisku dyrektora generalnego z dużym wyprzedzeniem i rozpoczął przygotowania do ustąpienia obecnego dyrektora generalnego Mats’a Båverud.

– Zarząd i kierownictwo koncernu jasno określiły kierunek rozwoju poprzez dobrze zaplanowaną sukcesję dyrektorów generalnych w oparciu o silne wartości Väderstad, mówi Crister Stark, prezes zarządu Väderstad Group.  

– Dzięki silnemu zaangażowaniu, zarówno ze strony właścicieli, jak i pracowników, nieustannie tworzymy innowacje w zakresie technologii a tym samym stabilną firmę. Decyzja ta daje nam dobre warunki do sprawnego, płynnego przekazania kierownictwa i odmłodzenia stanowiska dyrektora generalnego, mówi Crister Stark, Prezes Zarządu Grupy Väderstad.

Henrik Gilstring został wcześniej mianowany zastępcą dyrektora generalnego Grupy Väderstad, a od lutego 2022 r. obejmie stanowisko dyrektora generalnego Grupy.

– Nie mogę się doczekać, aby w dalszym ciągu rozwijać Väderstad w sposób zrównoważony i zapewnić, że jako firma będziemy w stanie dostosować się do przyszłych wyzwań zarówno w odniesieniu do rozwoju rolnictwa, jak i w zakresie nowych politycznych i globalnych zasad, mówi Henrik.  

– Väderstad posiada bogatą historię innowacyjnych rozwiązań wdrażanych w branży rolniczej, silnych relacji z klientami i ogólnego rozwoju. Jest to bardzo ekscytująca podróż, która prowadzi do nowych celów. Mamy wszelkie możliwości dalszego rozwoju i ewolucji jako firma, jako partner naszych klientów i jako pracodawca.

Henrik Gilstring ma 35 lat i reprezentuje trzecie pokolenie rodziny właścicieli. Jest synem Christiny Stark, właścicielki drugiego pokolenia, oraz Gerta Gilstringa, który obecnie pracuje jako starszy inżynier w Väderstad. Gert Gilstring jest m.in. pomysłodawcą unikalnego systemu dozowania w maszynach Väderstad Tempo, który jest głównym elementem ogromnego sukcesu sprzedaży Tempo na całym świecie. Był on również zaangażowany w kilka innych nowatorskich koncepcji.

Henrik Gilstring pracuje w Väderstad od 2012 roku i obecnie pełni funkcję wiceprezesa ds. rozwoju biznesu oraz jest członkiem zarządu Grupy. Henrik ma doświadczenie jako ekonomista z dyplomem z zakresu administracji biznesowej uzyskanym w Szkole Głównej Handlowej w Sztokholmie. Przed objęciem obecnego stanowiska w Väderstad, Henrik pracował jako kontroler biznesowy produkcji, sprzedaży i marketingu oraz rozwoju produktów. Pracował również nad zagadnieniami związanymi z zarządzaniem produktem i strategią, a także pełnił funkcję członka zarządu. Przed rozpoczęciem pracy w Väderstad Henrik pracował dla Boston Consulting Group w Sztokholmie.

– Z niecierpliwością czekam na przekazanie pałeczki Henrikowi, którego solidna wiedza na temat działalności firmy, jej produktów i rynków, a także bogate doświadczenie i zrozumienie różnorodnych działań firmy, uczynią go wzorowym liderem Väderstad, mówi dyrektor generalny Mats Båverud.  

– Henrik jest w pełni zdolny do objęcia tego stanowiska i wspierany przez bardzo kompetentny zespół zarządzający.

Źródło: Väderstad